2011年：时任某国际家居集团北方区总经理舍得先生创办大连富盛达商务管理有限公司。

同年：富盛达日韩、美国、德国事业部成立

2012年：富盛达改版官网上线。

同年：与美的、格力、史密斯、海尔、海信、三一重工、中联重科等知名企业达成战略合作。

2013年：累积推荐成功上岗外籍专家超过50人，获得客户和候选人的一致好评。

同年：确定公司专注于汽车制造业高端人才的引进。

2014年：提出股份制改革的思路，提出集团三大目标，确定国际+国内人才双战略。

同年：公司斥资千万，购买佳兆业中心15楼整层。

2015年：回款破千万，签约海外合作中介超过100家。签约合作客户达到100家。欧美等发达国家筹办驻在机构。

同年：富盛达荣获长城汽车年度“最佳人力资源服务供应商”

同年：总部搬迁至大连东港商务区“佳兆业中心”15楼。

2016年：南京快直聘网络科技有限公司成立，专注于平台化运营及国内高端人才寻访工作。

2017年：快直聘招聘平台上线，确定分公司合伙人制度。

同年：总经理舍得先生接受央视采访，“中国品牌创新发展工程”收录“快直聘”项目。全新办公系统，人才简历投递系统上线，富盛达国际猎头公众号开始运营。

同年：北京公司成立，专注以AI人工智能新技术招聘方向的研发。

2018年：汽车行业猎头公司排名前十，推出全新的期权激励方案，全员持股。

2019年：营收连续保持高速增长，新业务取得一定突破。

同年：上海烊华商务咨询中心成立，上海分公司开始运营。

2020年：提出3年内开设不少于十家分公司目标，提出项目组改革制度。

同年：终身买断市场占有率第一的品聘办公系统。

同年：南京公司搬迁至建邺河西中央商务区升龙汇金中心。

同年：舟山九亿信息咨询事务所成立，浙江公司开始运营。

2021年：富盛达国际猎头成立十周年之际，购买东港碧桂园高端写字楼迎接团队爆发式增长。6月整体业绩已达到去年全年总和。

未来十年目标：2022年到2025年分公司数量达到12家，项目组不少于20个。购买或建设富盛达大厦，实时启动公司集团化、股改引进战略投资者。为企业整体上市做准备。

2025年营收突破6千万元。成为汽车猎头领域第一猎头

2025年至2029年：实现企业整体上市，分公司不少于500家，业务覆盖全行业，成为全球高端人才的卓越服务商。

2031年：海外分公司不少于50家；国内分公司不少于800家营收突破30亿元。

2021年8月